Top 4 Teses do Direito Trabalhista para Iniciar no Digital Ainda Hoje

1. Terceirização e seus Limites: A Reforma Trabalhista em Debate

A terceirização é uma questão que continua a gerar dúvidas e preocupações entre trabalhadores e empregadores. Após a Reforma Trabalhista de 2017, muitos trabalhadores questionam seus direitos quando são contratados por empresas terceirizadas, e os empregadores buscam garantir que estão cumprindo a legislação.

Por que essa Tese é Importante?

A questão da terceirização ganhou destaque após a ampliação do escopo permitido pela lei, e muitos advogados trabalhistas têm encontrado oportunidades para atuar em casos relacionados a esse tema. O campo ainda é fértil para discussões sobre os limites legais e a possibilidade de responsabilização solidária ou subsidiária das empresas contratantes.

Estratégia para o Digital:

Você pode começar a trabalhar com essa tese criando conteúdos que desmistificam a terceirização e explicam os direitos dos trabalhadores e as responsabilidades dos empregadores. Blog posts, eBooks e vídeos curtos no Instagram ou YouTube podem ajudar a atrair clientes que buscam orientação sobre o assunto.

Exemplos Práticos:

  • Criação de uma série de posts no LinkedIn sobre as principais dúvidas de trabalhadores terceirizados.
  • Produção de um vídeo curto explicando a diferença entre terceirização e pejotização.

2. Acúmulo e Desvio de Função: Entendendo o que é Devido ao Trabalhador

  • O acúmulo e o desvio de função continuam sendo uma das maiores fontes de litígios trabalhistas. Muitos trabalhadores, por falta de conhecimento de seus direitos, acabam desempenhando funções não previstas no contrato de trabalho, sem o devido acréscimo salarial.

    Por que essa Tese é Importante?

    Esse tema é uma constante nas reclamações trabalhistas, e muitos profissionais da área encontram uma grande demanda em esclarecer o que configura acúmulo e desvio de função e como os trabalhadores podem reivindicar seus direitos. Para os empregadores, é importante entender como evitar essa prática e mitigar riscos de futuras demandas judiciais.

    Estratégia para o Digital:

    Você pode iniciar uma série de posts e vídeos educacionais focados em explicar de maneira clara e simples o que é acúmulo e desvio de função, como ele se configura e quais são os direitos dos trabalhadores nessas situações. As redes sociais, como Instagram e TikTok, são ideais para divulgar esse tipo de conteúdo de forma acessível e alcançar um público maior.

    Exemplos Práticos:

    • Postagens em formato carrossel no Instagram com exemplos práticos de acúmulo e desvio de função.
    • Lives explicativas em plataformas como YouTube e Facebook, com espaço para tirar dúvidas ao vivo.

    3. Adicional de Insalubridade e Periculosidade: Como e Quando é Devido

    Identificação da Dor:

    Trabalhadores que lidam com condições de trabalho insalubres ou perigosas frequentemente têm dúvidas sobre se têm direito a adicionais e como devem ser calculados. Por outro lado, muitos empregadores não sabem exatamente quais são os critérios legais para determinar o direito ao adicional de insalubridade e periculosidade.

    Por que essa Tese é Importante?

    O adicional de insalubridade e periculosidade é uma questão recorrente no direito trabalhista, pois envolve aspectos técnicos que podem ser difíceis de entender para leigos. Isso cria uma excelente oportunidade para advogados trabalhistas explicarem esses direitos em plataformas digitais, atraindo clientes que lidam com condições perigosas ou insalubres de trabalho.

    Estratégia para o Digital:

    Produza conteúdos ricos em exemplos práticos e legislações aplicáveis, explicando o que é considerado insalubre ou perigoso, como os adicionais são calculados e quais documentos são necessários para comprovar o direito. Um blog especializado pode ser uma excelente plataforma para consolidar esse conteúdo, complementado com vídeos curtos nas redes sociais.

    Exemplos Práticos:

    • Um artigo em blog explicando como calcular o adicional de insalubridade, com exemplos baseados em diferentes faixas de percentual.
    • Vídeos no YouTube mostrando situações práticas de trabalho insalubre e como os trabalhadores podem reivindicar esse direito.

    4. Horas Extras e Banco de Horas: Direitos e Compensações dos Trabalhadores

    Identificação da Dor:

    A questão das horas extras e do banco de horas é outra grande fonte de dúvidas e litígios. Muitos trabalhadores não sabem exatamente como funciona o banco de horas, nem como podem reivindicar o pagamento de horas extras caso não haja a devida compensação.

    Por que essa Tese é Importante?

    Com a crescente flexibilização do trabalho, especialmente após a pandemia, muitos trabalhadores têm enfrentado problemas com o controle das horas extras e a aplicação correta do banco de horas. Advogados trabalhistas podem atuar nesse nicho ao esclarecer esses direitos e ajudar tanto trabalhadores quanto empregadores a se adequarem à legislação vigente.

    Estratégia para o Digital:

    Criar uma presença digital com foco em conteúdos explicativos sobre horas extras e banco de horas pode atrair trabalhadores que têm dúvidas sobre seus direitos e empregadores que buscam regularizar sua situação. Infográficos, posts no Instagram e vídeos no YouTube são ótimos formatos para esse tipo de conteúdo.

    Exemplos Práticos:

    • Infográfico detalhando como funciona o banco de horas, as diferenças entre as compensações anuais e semestrais e as situações em que o trabalhador tem direito a pagamento de horas extras.
    • Vídeo explicando, de forma simples, como calcular o valor das horas extras trabalhadas e o que fazer em caso de descumprimento por parte da empresa.

     

Conclusão: Como Começar no Digital Hoje Mesmo

O universo digital oferece uma oportunidade incrível para advogados trabalhistas ampliarem seu alcance e consolidarem suas marcas. A chave para o sucesso é identificar as principais dores dos clientes e oferecer soluções práticas, claras e acessíveis.

Hoje, você pode começar a divulgar conteúdo sobre terceirização, acúmulo de função, insalubridade e periculosidade, e horas extras. Com as redes sociais, um site bem otimizado e um conteúdo de qualidade, é possível atrair clientes de maneira consistente e construir uma presença digital sólida.

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